Klok­ken­lui­ders­re­ge­ling voor interne mis­stan­den

Elke werkgever met minstens 50 werknemers moet zorgen dat deze interne wantoestanden kunnen melden om te voldoen aan de klokkenluidersregeling die geldt in België. Naast een digitale tool moet je ook een procedure voorzien die voldoet aan wettelijke vereisten.

• Meldingsbeheerder
• Policy
• Bijlage bij arbeidsreglement
• Transparante communicatie

De drempel van 50 werknemers moet jaarlijks gecontroleerd worden, op 1 januari. Wie telt er mee?

• Werknemer met een arbeidsovereenkomst
• Leerling (met een leerovereenkomst)
• Uitzendkracht (tenzij deze die werknemers vervangen waarvan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst werd geschorst)

• Medewerkers kunnen via de tool anoniem een melding doen. Indien gewenst, krijgen enkel medewerkers toegang.
• Het kanaal maakt dialoog tussen melder en meldingsbeheerder(s) mogelijk.
• Alles werd zo laagdrempelig mogelijk gemaakt, en dit voor zowel de meldingsbeheerder(s) als de melder.
• Het meldingskanaal kan als extra module geïntegreerd worden in de mysdworx omgeving van onze klanten. Deze optie maakt geen deel uit van dit standaardaanbod en wordt aangeboden aan een meerprijs.

Als werkgever geef je met een meldpunt een duidelijk signaal dat interne klachten een oplossing verdienen en wek je door het uitwerken van dergelijke interne meldingsprocedure vertrouwen over de wijze waarop dit wordt aangepakt.