Uitzendkrachten: verplicht om register bij te houden in het tweede kwartaal 2023?

De wet voorziet een bijzondere berekeningsmethode voor de berekening van dat gemiddelde. Zo kijkt men naar de gemiddelde tewerkstelling in de periode van 1 oktober 2022 t.e.m. 30 september 2023.

Ook de uitzendkrachten in het tweede kwartaal van 2023 kunnen meetellen in die berekening. Daarvoor moeten werkgevers een speciaal register bijhouden. In dat register noteert u iedere periode van tewerkstelling van uitzendkrachten noteren. Op die manier worden de gegevens verzameld, die nodig zijn om die uitzendkrachten mee te tellen.

Wanneer de onderneming de drempel 100 werknemers reeds bereikt, heeft dat register van uitzendkrachten eigenlijk geen toegevoegde waarde. De drempel is namelijk al overschreden, of men nu 100 of 110 uitkomt, maakt geen verschil. Overbodig papierwerk, dus.

Daarom voorziet de wet in de volgende uitzondering: “Indien de ondernemingsraad, bij unanieme verklaring opgenomen in de notulen van de vergadering die zich voordoet in de loop van het trimester voorafgaand aan het refertetrimester, vaststelt dat de drempel van 100 werknemers werd overschreden, wordt de gebruiker vrijgesteld van het bijhouden van het register” (artikel 7 § 4 laatste lid Wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen).