Restructuration
Une réorganisation, une restructuration avec licenciements collectifs, une reprise, une faillite ou une fermeture est un événement radical qui a un impact important sur votre entreprise et ses travailleurs. Vous devez prendre de nombreuses décisions difficiles, tant sur le plan socio-juridique que sur le plan humain. Avec SD Worx à vos côtés, vous ne vous ne négligez aucun détail et vous ne manquez aucune opportunité d' élaborer les meilleures solutions pour les différentes parties.
La meilleure solution pour l'entreprise et les employés
Nos experts offrent un large éventail d'assistance humaine et technico-juridique
Nous recherchons toujours la meilleure solution pour l'employeur et les travailleurs, et ne nous arrêtons pas lorsque la partie juridique est réglée. L'attention portée à l'aspect humain est cruciale pour nous.
Cette approche unique de SD Worx a été récompensée par les HR Excellence Awards pour “Best services and solutions” en 2024.
Nous offrons une aide ad hoc pour les négociations ou les calculs, ainsi qu'un accompagnement complet.
Avez-vous besoin de plus d’informations sur la Procédure de restructuration?
Dans cet e-book gratuit, nous donnons un bref aperçu du seuil et de la procédure en cas de licenciement collectif et de fermeture d’entreprise.
- Qu'est-ce qu'un licenciement collectif ?
- La procédure d'information et de consultation
- Cellule pour l'emploi
- Indemnisation pour licenciement collectif
- La procédure de licenciement collectif
- La phase d'information et de consultation
- La phase de négociation
- Plan social : négociation et conclusion
Les 3 phases d’une restructuration : faites-vous accompagner
Une restructuration n’est une bonne nouvelle pour personne. Des individus sont concernés et les émotions peuvent prendre le dessus.
Une restructuration ? Faites-vous accompagner par des experts
Une restructuration n’est jamais une bonne nouvelle, ni pour les employeurs ni pour les travailleurs. Chez les grands acteurs, on applique la loi Renault, une procédure complexe dans un contexte délicat.
La plus forte vague de restructurations de ces 10 dernières années
Les chiffres publics des licenciements collectifs entre janvier et septembre ne promettent pas grand-chose : 8 878 travailleurs sont impliqués dans l’intention de licenciement collectif au sein de 68 unités techniques d’exploitation.