Absentéisme : politique d'absence - mieux vaut prévenir que guérir
Quels sont les droits et obligations des travailleurs malades ? Que devez-vous ou pouvez-vous faire en tant qu'employeur lorsque quelqu'un est absent ? Quand un certificat médical est-il obligatoire et qu'en est-il des jours de congé de maladie sans justification formelle?
Quand est-il préférable de faire appel à un médecin contröleur et qu'implique un processus de réintégration et de reprise progressive du travail ? Et que se passe-t-il si votre employé tombe malade pendant ses vacances ? C'est clair : l'absence pour cause de maladie soulève de nombreuses questions.
Après cette session, vous serez parfaitement au courant des règles juridiques concernant l'absentéisme pour cause de maladie.
Cette formation contribuera à une politique RH durable.
€ 165
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)
But
Après avoir assisté à cette session en ligne :
- Vous connaîtrez vos droits et obligations en tant qu'employeur et ceux de votre employé.
- Vous saurez également quelles sont les conséquences si les obligations en matière de maladie ne sont pas respectées (correctement ou à temps).
- Vous saurez que votre réglementation du travail est un instrument important qui fournit un cadre et un soutien.
- Vous connaissez les différentes procédures de réintégration et les points essentiels de la procédure de force majeure médicale.
- Vous savez comment traiter au mieux les questions relatives à la reprise progressive du travail.
Public cible
Ce programme s'adresse à :
- Les dirigeants de PME
- Les responsables du personnel
- Personnel RH
Approche
- Session pratique sur mesure pour les PME
- Conseils pour démarrer soi-même
- Le formateur est un conseiller juridique qui conseille les PME au quotidien et partage son expertise et des exemples pratiques
Programme
1. Les dernières tendances en matière d’absentéisme pour cause de maladie: quelques conclusions de notre rapport sur l’absentéisme.
2. Que doit faire un employé lorsqu'il est malade ?
3. Quels sont vos droits en tant qu'employeur ?
4. Qu'en est-il de la maladie juste avant ou pendant une période de vacances ?
5. Parcours de réintégration, force majeure médicale et reprise progressive du travail.
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 17 avril 2025 10h00 à 12h00Cliquez ici pour commencer le livestream (GoToMeeting, teams, zoom,...)
Prix
€ 165 Prix hors TVA.Info
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Trainers
Constance Bodson
Legal consultant PME
Constance a obtenu son Master en Droit en 2021 à l’Uliège. Après avoir fait un master supplémentaire à l’Université Saint-Louis Bruxelles, elle a rejoint SD Worx au sein de l’équipe des élections sociales. Elle a ensuite rejoint le service de consultance comme consultante juridique PME.
Constance conseille les petites et moyennes entreprises sur tous les aspects sociojuridiques de la relation de travail, en particulier sur les questions de flexibilisation de la rémunératio